Diversité et Inclusion
Nous nous sommes engagés à éliminer les obstacles d’inclusion en promouvant une culture de diversité et d’appartenance, dans laquelle chacun se sent apprécié et soutenu dans la réalisation de son potentiel.
Donner la priorité aux personnes crée un environnement sûr qui assure un accès équitable et des possibilités pour tous, en intégrant de nouvelles voix et des perspectives différentes dans la stratégie commerciale en vue de la réalisation des objectifs de l’organisation.
Si, d’une part, la diversité et l’inclusion sont profondément ancrées dans nos valeurs corporatives, d’autre part, elles s’avèrent également être un principe efficace pour améliorer la performance, dont nos clients peuvent bénéficier. En fait, des études montrent que des équipes plus diversifiées réussissent mieux, et que les entreprises qui ont un environnement plus inclusif ont une expérience de rotation du personnel plus faible, un moral interne plus élevé et des taux de productivité plus élevés de la part de leurs employés.