今年，N-and帶來了重大而令人興奮的變化：N-and和Italia的新辦公場所，三家公司的收購以及新資源的加入，以支援我們的增長。

事實證明，我們擴展的團隊思維、參與意願和文化多樣性是支援我們業務發展的關鍵資產;不僅要推動創新並作為一個團隊茁壯成長，而且最重要的是，作為人類。

隨著變化而來的是改進、學習和做得更好的機會。

作為我們DEI承諾（多元化、公平和包容）的一部分，N-and推出了disASSEMBLE，這是一項旨在打破工作場所不同能力人士的障礙的倡議。

該倡議為殘疾人提供工作機會，歡迎他們加入團隊，讓他們參與並支持他們發揮潛力。

我們將這一舉措付諸實踐的方式之一是指派人員加入我們在義大利的生產團隊，負責組裝我們的旗艦產品之一 VMPLink。

入職期結束后，他們將接受我們的一位生產線操作員的培訓和監督，他們將帶頭完成他們將被分配的不同任務。

根據世界衛生組織（WHO）的數據，全世界有超過10億人患有某種形式的殘疾，他們的就業率遠低於可接受的比率。 在英國，2021年約有一半 16 至 64 歲的殘疾人 （53.5%） 在就業（來源：2021 年人口普查）。 在義大利，這一比例較低。

以我們自己的小方式，我們想做出改變。 通過disASSEMBLE，N-and旨在克服工作場所對殘疾的常見誤解、刻板印象和無意識偏見。

我們很自豪能夠將這一里程碑添加到我們的企業社會責任之旅中，並站在反對工作歧視的第一線。